СУСПІЛЬНО-ГЕОГРАФІЧНИЙ АНАЛІЗ ГЕНДЕРНИХ СПІВВІДНОШЕНЬ НА ВІННИЦЬКОМУ РЕГІОНАЛЬНОМУ РИНКУ ПРАЦІ
DOI:
https://doi.org/10.17721/2413-7154/2020.83.21-28Ключові слова:
гендерні співвідношення, гендерна рівність, регіон, ринок праці, Вінницька областьАнотація
У статті розглянуто питання гендерних співвідношень на ринку праці Вінницької області на сучасному етапі. Проаналізовано такі основні поняття як: гендерні співвідношення та гендерна рівність. Розглянуто основні підходи до вирішення гендерних проблем при здійсненні гендерної політики, що сприяють розвитку ринку праці Вінницької області. Проаналізовано напрями діяльності, що координують гендерні співвідношення на ринку праці Вінницької області у складі державної та регіональної гендерної політики. Проаналізовано динаміку економічної активності та зайнятості населення Вінницької області за гендерною ознакою впродовж 2014-2019 років. Визначено кількість зайнятого та безробітного населення за статтю у віці 15-70 років, а також проаналізовано чисельність зареєстрованих безробітних за статтю. З’ясовано, які заходи здійснювались в Україні та у Вінницькій області зокрема, для покращення зайнятості населення та зменшення безробіття. З’ясовано, що безробіття серед жінок визначається не лише дією ринкових механізмів та наявністю відповідних перешкод для зайнятості (значно меншим професійним вибором, належною кваліфікацією тощо), а й суттєво пов’язане з репродуктивною діяльністю. Визначено гендерний розрив в оплаті праці. Проведено аналіз кількості фізичних осіб-підприємців за статтю у Вінницькій області станом на 2019 рік. Досліджено, що попри високий освітньо-кваліфікаційний рівень жінок, який за окремими показниками навіть перевищує чоловічий, а також високий рівень економічної активності жінок, спостерігається менш сприятливе становище жінок на ринку праці Вінницької області.
Посилання
Blyzniuk, V. (2004). Economy-related gender relations. In Fundamentals of Gender Theory: Textbook (pp. 327–353). Kyiv: K.I.S. [In Ukrainian]. [Близнюк В. Ґендерні відносини в економічній сфері / Основи теорії ґендеру: Навчальний посібник. Київ: К.І.С., 2004. С. 327–353.]
Butler, J. (1990). Gender trouble: feminism and the subversion of identity. New York: Routledge, 1990.
Council of Europe (2018). Gender Equality Strategy for 2018–2023. Retrieved from: https://rm.coe.int/prems-041318-gbr-gender-equality-strategy-2023-ukr-new2/16808b35a.
EU-UA (2019). Report on the activities for the implementation of gender equality policy for 2017 – first half of 2019. Retrieved from: https://eu-ua.org/sites/default/files/inline/files/zvit_po_genderu_-_19_07_2019.pdf. [In Ukrainian]. [Звіт про діяльність з реалізації політики гендерної рівності за 2017 р. – І півріччя 2019 р. – Режим доступу: https://eu-ua.org/sites/default/files/inline/files/zvit_po_genderu_-_19_07_2019.pdf]
Gender in Details (2018). Global Gender Gap Index: Results of 2018 and Ukraine’s Failure. Retrieved from: https://genderindetail.org.ua/season-topic/polityka/index-globalnogo-gendernogo-rozrivu-pidsumki-2018-roku-i-proval-ukraini-134904.html. [In Ukrainian]. [Гендер у деталях (2018). Індекс глобального гендерного розриву: підсумки 2018 року і провал України. – Режим доступу: https://genderindetail.org.ua/season-topic/polityka/index-globalnogo-gendernogo-rozrivu-pidsumki-2018-roku-i-proval-ukraini-134904.html]
Glossary of basic gender concepts (2007). Geneva: International Labor Office. [In Ukrainian]. [Глосарій основних гендерних понять. Женева: Міжнародне бюро праці, 2007. 11 с.]
Hartmann, H. (1981). The family as locus of gender, class and political struggle: the example of housework. Signs, 6(3), 366–394.
Herasymenko, H. V. (2003). Gender features of employment in Ukraine: horizontal occupational segregation on the basis of sex. Bulletin of the Podolian University of Technology, 4(1)2, 105–109. [In Ukrainian]. [Герасименко Г.В. Ґендерні особливості зайнятості населення України: горизонтальна професійна сегрегація за ознакою статі // Вісник технологічного університету Поділля. №4. Ч.1. Т.2. Хмельницький, 2003. С. 105–109.]
Kimmel, M. (2003). Globalization and its mal(e) contents: the gendered moral and political economy of terrorism. International Sociology, 18, 603–618.
Kupets, O. (2010). An integrated gender approach in the labor market of Ukraine and the role of the state employment service. The International Labor Office, the Decent Work Technical Support Unit and the ILO Office for Central and Eastern Europe. Kyiv: ILO. Retrieved from: wcms_168913.pdf. [In Ukrainian]. [Купець О. Комплексний ґендерний підхід на ринку праці України та роль державної служби зайнятості; Міжнародне бюро праці, Група технічної підтримки з питань гідної праці та Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи. Київ: МБП, 2010. Режим доступу: wcms_168913.pdf.]
Markun, V. P., Ataman L. V. (2016). Current trends in external labor migration in Ukraine, its causes and impact assessment. Scientific Bulletin of Vinnytsia State Pedagogical University. Series: Geography, 28(1-2), 177–186. [In Ukrainian]. [Маркун В. Р., Атаман Л. В. Сучасні тенденції зовнішньої трудової міграції в Україні, її причини та оцінка наслідків // Наукові записки Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського. Серія: Географія. 2016. Вип. 28, № 1-2. С.177–186.]
Mezentseva, N. I. (2009). Gender geography as a new direction of socio-geographical research in Ukraine. In Regional problems of Ukraine: geographical analysis and search for solutions (pp. 315–321). Kherson: Vyshemyrskyi. [In Ukrainian]. [Мезенцева Н. І. Гендерна географія як новий напрям суспільно-географічних досліджень в Україні // Регіональні проблеми України: географічний аналіз та пошук шляхів вирішення. Херсон: ПП Вишемирський, 2009. С. 315–321.]
Mezentseva, N. I., Kryvets, O. O. (2010). Socio-geographical aspects of gender research. Ekonomichna ta Sotsialna Geografiya, 60, 37–42. [In Ukrainian]. [Мезенцева Н. І., Кривець О. О. Суспільно-географічні аспекти гендерних досліджень // Економічна та соціальна географія. 2010. Вип. 60. С. 37–42.]
Mezentseva, N. I., Kryvets, O. O. (2013a). Gender aspects of the labour market of Ukraine. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv: Geography Series, 61, 28-31. [In Ukrainian]. [Мезенцева Н.І., Кривець О. О. Гендерні аспекти ринку праці України // Вісник Київського університету. 2013. Вип. 61. С. 28–31.]
Mezentseva, N. I., Kryvets, O. O. (2013b). Gender Ratio in Labor Market of Ukraine. Kyiv Geographical Yearbook, 8, 47–51.
Mezentseva, N. I., Kryvets, O. O. (2013c). Gender and geography in Ukraine. Kyiv: Nika-Tsentr. [In Ukrainian]. [Мезенцева Н.І., Кривець О. О. Гендер і географія в Україні: Монографія. К.: Ніка-Центр, 2013. 194 с.]
Pokryschuk, V. S. (2011). Problems of gender employment in the labor market of Ukraine. Ukraine: aspects of work, 2, 3–10. [In Ukrainian]. [Покрищук В. С. Проблеми гендерної зайнятості населення на ринку праці України // Україна: аспекти праці. 2011. № 2. С. 3–10.]
Qualification Map of Ukraine (2020). Working in Ukraine. Part 1. Retrieved from: http://www.futureskills.org.ua/ua/news/33. [In Ukrainian]. [Кваліфікаційна мапа України (вебсайт). Працюючі в Україні. Частина 1. Режим доступу: http://www.futureskills.org.ua/ua/news/33]
Scott, J. (1999). Gender and the Politics of History. New York: Columbla University Press.
Verkhovna Rada of Ukraine (2018). On the approval of the state social program of maintenance of equal rights and opportunities for women and men for till 2021. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/273-2018-п. [In Ukrainian]. [Верховна Рада України (2018). Про затвердження Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року. Режим доступу: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/273-2018-п]
Vinnytsia City Council (2019). The program of Vinnytsia City Council “Community for Equality” to ensure equal rights and opportunities for women and men until 2023. Access mode: https://www.vmr.gov.ua/Docs/CityCouncilDecisions/2019/%E2%84%961567%2022-02-2019.pdf. [Вінницька міська рада (2019). Програма Вінницької міської ради «Громада за рівність» щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2023 року». Режим доступу: https://www.vmr.gov.ua/Docs/CityCouncilDecisions/2019/%E2%84%961567%2022-02-2019.pdf]
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Людмила АТАМАН
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Стаття та будь-який пов’язаний з нею опублікований матеріал поширюється за ліцензією Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0). Автори зберігають авторські права та надають журналу право на публікацію статті.
